Santa Bárbara Sistemas, dependiente de General Dynamics European Land Systems, es una de las compañías de Defensa más emblemática de la industria nacional. Sin embargo, la falta de contratos a corto y
medio plazo está obligando a sus responsables a poner en marcha un plan que ajuste los medios de la empresa a la carga actual de trabajo, con el objetivo de mantener la viabilidad de la compañía. De momento, la empresa ha informado que realizará un ERE que afectará aproximadamente a 700 trabajadores de una plantilla cercana a los 1400, repartidos entre los centros de Madrid, Trubia, Granada y Sevilla, ya que el de Coruña será cerrado, por resultar económicamente inviable. En esta cifra, eso sí, no se contempla el personal de la fábrica de Palencia, que pasará a depender de la compañía noruega Nammo, con la que hay firmado un contrato de compra, a la espera de la autorización de Defensa.
Según ha conocido Atenea, además, la empresa estudia realizar un expediente de regulación temporal de empleo, por falta de trabajo, que supondría
enviar a casa,durante dos años, a 200 empleados, más de aproximadamente 700 afectados por el ERE. Ello supondría que la plantilla de Santa Bárbara quedaría reducida en España a casi un 30% -casi 450 personas-, que estarían dedicados a labores de mantenimiento y a continuar con el suministro de los pedidos contratados.
A esta situación delicada, se suma el desencuentro entre la Administración y Santa Bárbara en el contrato de los vehículos de combate Pizarro, del Ejército. Pendiente de entregar una segunda fase que consta, 81 unidades de combate y otras 36 de zapadores, al parecer, Defensa considera que ha
cumplido los pagos acordados, por lo que debería recibir los vehículos en los plazos previstos, mientras que, desde la empresa, objetan que aún faltan por abonar ciertas cantidades.
Santa Bárbara Sistemas (SBS), cerró el ejercicio de 2012 con importantes pérdidas, después de varios años de caída de resultados. Una situación que, desde la empresa, han intentando paliar intensificando su labor comercial en otros países e intentando traer carga de trabajo de su casa matriz, General Dynamics. A pesar de ello, expertos del sector consideran que Defensa debería seguir muy de cerca este proceso, por cuanto la empresa ha sido una de las grandes suministradoras de munición y materiales al Ejército -de sus factorías han salidos los actuales carros de combate Leopard 2 y los vehículos de combate Pizarro-, por lo que resulta una empresa de importancia estratégica.
Antes de realizar el ERE previsto y la regulación temporal de empleo, se procederá a un periodo de consultas, con una duración máxima de 30 días, con los responsables de los trabajadores, tal y como marca la Ley.
La empresa ha destacado, a trávés de un comunicado, que «Santa Bárbara Sistemas quiere seguir siendo un actor clave en el sector de Defensa pero se ve obligada a adoptar estas medidas de reestructuración para hacer viable la Compañía y preservar el mayor número posible de puestos de trabajo».
Fuente: Atenea