Llegando al 2016, dentro de la Escala de Complemento nos encontramos con el siguiente panorama:
En cuanto a AMCOFAS, seguimos sin formar parte del COPERFAS, después de dos solicitudes para que bajasen el porcentaje al 1%, tal y como viene contemplado en la Ley 9/2011 y así poder defender nuestras propuestas, el único vínculo que, por la naturaleza de nuestra Asociación podría acercarnos de una forma legal, articulada, al Ministerio, tendrá que esperar. A nivel institucional mantenemos relaciones en todas las estructuras, cordiales y amables, aspecto este que agradecemos a todos nuestros interlocutores, a los que respetamos y con los que estaremos siempre dispuestos a colaborar.
En cuanto a los Oficiales de Complemento, la situación es la siguiente:
En primer lugar, aquellos que adquieren la condición de Reservista de Especial Disponibilidad, son desvinculados de las Fuerzas Armadas. Después de ejercer durante dieciocho o más años lo único que les queda es una «asignación» de doce pagas. Quizá fuese necesario revisar esta figura y establecer una Reserva digna, ajustada a los años de servicio que mantuviese la figura del Oficial de Complemento como lo que es realmente, un militar que ha servido a su Patria con amor, con lealtad y respeto y que a la hora de retirarse debe de hacerlo como el resto de sus compañeros. Quizá el legislador no quiso hacerlo así pero da la impresión de que los Oficiales de Complemento cuando se retiran lo hacen por la puerta de atrás.
En segundo lugar, los Oficiales de Complemento que todavía tienen condición de temporal se encuentran con mayores restricciones para acceder a la permanencia, ya sea porque el número de plazas para la permanencia no aumenta, o incluso disminuye, ya sea porque la promoción interna viene condicionada por parámetros de edad o de tipos de grado o licenciatura. Soluciones básicas, como cursos de adaptación o que cada Oficial de Complemento pueda defender su puesto a semejanza de lo que ocurre en la Administración Pública, por el momento no se contemplan.
Esta situación podría ser aliviada si se facilitasen las condiciones para que aquellos Oficiales de Complemento a los que no se les permite quedarse pudiesen acceder tanto a la función pública como a otros cuerpos como la Guardia Civil, la Policía Nacional o las Policías Locales. Igualmente, dado que para este tipo de cuerpos se necesita formación, se podrían activar programas para que los Oficiales pudiesen acceder a cursos que favoreciesen estos accesos y preparación. Desde AMCOFAS el objetivo es la CONSOLIDACIÓN de todos los Oficiales de Complemento como militares de carrera, pues consideramos que las Fuerzas Armadas ganan con la citada CONSOLIDACIÓN, mas el tiempo va pasando y vemos como compañeros van siendo despedidos de la Institución y tememos que la desmotivación y la ausencia de incentivos se puedan extender por una Escala que no ve futuro en una organización a la que han entregado sus mejores años, muchos de los cuales, además ven pasar los años manteniendo el mismo empleo.
Finalmente, aquellos compañeros que han aprobado la permanencia se encuentran en una situación en la que su carrera militar aparentemente parece haber finalizado. Muy limitados para ascender a comandante, capitanes relativamente jóvenes se ven privados de oportunidades de desarrollar su carrera militar y su horizonte a veinte o más años contempla un empleo de capitán (o teniente de navío) con pocas posibilidades de maniobra.
Sabemos que con este panorama es difícil ser optimista con respecto del devenir de la Escala. Con todo, confiamos en que este año que está por llegar aclare la situación de unos Oficiales que nos consideramos tan válidos como cualquier otro para ejercer nuestras funciones, y superiores si fuese necesario. Como Asociación seguimos abiertos a colaborar con el Ministerio para que, sin alterar la política del mismo, el oficial de complemento se pueda integrar de la mejor manera a la estructura como oficial de carrera y seguiremos trabajando porque la Escala tenga un presente y un futuro.
Fuente: AMCOFAS